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　　因工作需要，揭阳市两级法院决定面向社会公开招聘劳动合同制书记员，现将有关事项公告如下：

　　省编合同制书记员13名（中院8名，榕城法院1名，揭东法院3名，惠来法院1名），地方编合同制书记员2名（榕城法院1名，揭西法院1名）。

　　（二）告知当事人权利义务及诉讼注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况；

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；

　　2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；

　　3.具备报考岗位所需学历、学位条件，须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书。总成绩相同的情况下，法学专业优先；

　　3.因严重违纪违法受到党纪政务处分以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的;

　　报名人员下载《岗位表》查看招聘岗位相关信息。如需咨询《岗位表》中的有关事项，可按《岗位表》公布的电话直接与招考法院联系。

　　采取网上报名的方式。报名时间为2025年12月15日9:00至12月22日17:00，报名步骤如下：

　　1.报考注册。报考者登录太亚人事考试报名系统)，选择“2026年揭阳市两级法院公开招聘合同制书记员”批次，用本人手机号进行注册，设置个人密码，在注册前请认真阅读本公告，注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。报名人员通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式，30K以下)。用户名和个人密码是查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。

　　2.填报岗位。报名人员注册个人信息后，选择一个岗位报名。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报名人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　（1）学历材料。岗位要求相对应的学历、学位证书;获得国(境)外学历、学位人员同时还须提交教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函及有关证明材料(PDF)。

　　4.查询资格初审结果。报名人员请于报名期间登录报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不能再更改和提交申请资料;报考申请尚未审查或者未通过资格初审的，在报名时间截止前可重新提交申请材料改报其他岗位;资格初审结果为“退回补充资料”的报名人员，应根据招考法院要求补充完善相关资料，并重新选择原岗位报名。

　　资格审查工作贯穿公开招聘全过程。招考法院在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形或弄虚作假的，均取消其聘用资格。

　　5.报名确认。通过资格初审的报考人员，请于2025年12月23日17：00前登录报名网站进行网上报名确认，逾期视为自动放弃报考资格。

　　6.网上打印准考证。报名确认成功的报考者，请于2026年1月5日9:00后，登录报名网站打印准考证。

　　未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格;每名报名人员限报1个岗位，多报无效;凡弄虚作假者，将取消聘用资格。本次公开招聘不收取报名费。

　　笔试时间为2026年1月11日，笔试时间及地点以准考证所述为准。报考者应密切留意报名系统、揭阳市中级人民法院门户网站或微信公众号。笔试内容主要包括法律基本知识、时事政治、职业道德等。笔试总分100分，合格分数另行划定。

　　根据笔试成绩从高到低按招录人数1：5的比例确定速录技能测试和面试对象。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定速录技能测试和面试对象。

　　报考者应在指定时间内通过指定途径提交资格审核资料。不按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加速录技能测试和面试。用人单位可根据实际情况依次递补速录技能测试和面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核的，取消资格。

　　报考者按指定内容进行打字速度测试，时长每人不超过10分钟，总分100分。具体时间、地点另行通知。

　　采取结构化面试方式，主要考察综合分析能力、语言表达能力和形象举止等。面试总分100分，合格分数为60分。具体时间、地点另行通知。

　　考试总成绩按笔试、速录技能测试、面试各占40%、20%、40%计算，满分为100分，四舍五入保留小数点后3位。

　　若总成绩相同的，则符合本公告第三条“基本资格条件”所述优先聘用情形者优先入围；如总成绩相同，并均不存在优先情形，或均存在优先情形的，则笔试成绩更高者优先；如笔试成绩也相同，则速录技能测试成绩更高者优先；如速录技能测试成绩也相同，则面试主评委评分更高者优先；如面试主评委评分也相同，则加考面试，以加考的面试成绩为准。

　　体检标准和程序参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特别标准（试行）》和《广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）》等规定组织实施，具体体检事宜另行通知。

　　体检合格的考生确定为考察对象，按照有关规定组织考察，主要包括政治思想、道德修养、学习工作能力、纪律以及是否需要回避等方面的情况进行考察。

　　考试、体检及考察合格的，确定为拟聘用人员，由招录法院在官网或微信公众号予以公示。公示5个工作日后无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　出现以下情形的，招考法院可在上一环节成绩合格的考生中，按成绩从高到低依次递补人选：

　　本次考试成绩有效期为1年（以总成绩公布时间起算），招录工作完成后，如1年内出现空缺，用人单位可结合工作需要，在招录考试总成绩合格的人员中，按照总成绩从高到低顺序，依次补录人员。

　　聘用人员按最高人民法院《关于加强人民法院聘用制书记员管理工作的意见》等有关规定进行管理，工资福利标准按有关文件执行。

　　（二）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试的组织方无关。